Nous cultivons la liberté d’entreprendre qui stimule notre créativité et notre capacité à innover. La culture du défi et l’esprit de progrès est le moteur de notre dynamisme.
Donnez un nouveau sens
à votre carrière
Envie d’une nouvelle aventure professionnelle, d’un premier emploi ou d’une alternance, venez rejoindre la grande famille des métiers de la sécurité incendie et donner du sens à vos actions !
Réseau DEF propose des postes évolutifs au sein d’un réseau d’entreprise reconnu et engagé.
Venez grandir avec nous !
Réseau DEF, un leader européen de la sécurité incendie atypique
Le Réseau DEF est un réseau international unique de + de 60 entreprises expertes dédié exclusivement à la sécurité incendie. Notre mission est de sauver des vies et préserver des biens.
Nous sommes aujourd’hui un des leaders européens du secteur.
Notre évolution et notre réussite depuis + de 60 ans sont liées principalement aux équipes, hommes et femmes qui ont un fonctionnement collaboratif inédit et qui sont notre première richesse.
La passion des métiers de l’incendie
Le Réseau DEF est une formidable formation terrain reconnue sur les métiers liés à l’incendie. Nous voulons transmettre notre passion et notre savoir-faire à tous ceux qui désirent donner du sens à leur travail, évoluer, et changer les champs des possibles pour sauver plus de vies et de biens. Nos métiers sont variés, flexibles et évolutifs.
En route vers une nouvelle aventure Changez de vie !
Nos offres d'emploiNos Chiffres clés
580 Nombre d’embauches/an
95 Nombre d’alternants-stagiaires/an
44 Nombre de nationalités
23 % de femmes
Nos valeurs
01 Innovation
Nous cultivons la liberté d’entreprendre qui stimule notre créativité et notre capacité à innover. La culture du défi et l’esprit de progrès est le moteur de notre dynamisme.
Nos engagements RSE
Le Réseau DEF s’est construit sur des engagements forts afin de répondre aux engagements Développement Durable de l’ONU :
- réduction de notre impact environnemental : reconditionnement, recyclage, panneaux photovoltaïques, véhicules électriques, éco-conception, etc.
- Mise en place d’une démarche de qualité de vie au travail : télétravail, évolution, formation, mobilité interne, santé et sécurité au travail, etc.
- Égalité dans l’emploi : égalité hommes/femmes et des chances quelle que soit son origine, son quartier, son expérience, son âge, son handicap, etc.
- Défense de la fabrication française et européenne avec des sites de production européens majoritairement en France.
- Développement de l’ancrage local : création d’emplois locaux, campus de formation aux métiers de l’incendie. Diversité et l’égalité des chances.
- Défense d’un business éthique : pratiques commerciales claires et contrôlées pour établir des relations de confiance et éviter tout risque de corruption ou de non-équité.